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御社のトップがダメな理由
藤本篤志
-- 新潮社, 2008.4, 199p. -- (新潮新書 ; 260)
ISBN : 新<9784106102608> , 旧<4106102609>
 
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「人事が適当すぎて話にならない」「組織のシステムがコロコロ変るだけで、何も好転しない」—。
会社員ならば誰もが一度は感じたことがある理不尽。
諸悪の根源は、思いつきで新しい制度に飛びついたトップたちだった。
成果主義、三六〇度評価、フラット型組織、ボトムアップ主義は、企業を蝕む「新型ウィルス」なのである。
真に日本に適合したシステムとは何か。
『御社の営業がダメな理由』に続く全企業人必読の一冊。
第1章 企業の寿命は三〇年か?
第2章 日本的「実力主義」「成果主義」がダメな理由
第3章 三六〇度評価の罪と罰
第4章 「フラット型組織」がダメ社長を作る
第5章 民主的「ボトムアップ主義」の無責任
第6章 組織の「ダメ」を排除するために
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