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新しい労働社会 : 雇用システムの再構築へ
濱口桂一郎著
-- 岩波書店, 2009.7, viii, 212p. -- (岩波新書 ; 新赤版 1194)
ISBN : 新<9784004311942> , 旧<4004311942>
 
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正規労働者であることが要件の、現在の日本型雇用システム。
職場の現実から乖離した、その不合理と綻びはもはや覆うべくもない。
正規、非正規の別をこえ、合意形成の礎をいかに築き直すか。
問われているのは民主主義の本分だ。
独自の労働政策論で注目される著者が、混迷する雇用論議に一石を投じる。
序章 問題の根源はどこにあるか—日本型雇用システムを考える
(日本型雇用システムの本質—雇用契約の性質;日本の労務管理の特徴;日本型雇用システムの外側と周辺領域)
第1章 働きすぎの正社員にワークライフバランスを
(「名ばかり管理職」はなぜいけないのか?;ホワイトカラーエグゼンプションの虚構と真実;いのちと健康を守る労働時間規制へ;生活と両立できる労働時間を;解雇規制は何のためにあるのか?)
第2章 非正規労働者の本当の問題は何か?
(偽装請負は本当にいけないのか?;労働力需給システムの再構成;日本の派遣労働法制の問題点;偽装有期労働にこそ問題がある;均衡処遇がつくる本当の多様就業社会)
第3章 賃金と社会保障のベストミックス—働くことが得になる社会へ
(ワーキングプアの「発見」;生活給制度のメリットとデメリット;年齢に基づく雇用システム;職業教育訓練システムの再構築;教育費や住宅費を社会的に支える仕組み;雇用保険と生活保護のはざま)
第4章 職場からの産業民主主義の再構築
(集団的合意形成の重要性;就業規則法制をめぐるねじれ;職場の労働者代表組織をどう再構築するか;新たな労使協議制に向けて;ステークホルダー民主主義の確立)
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